В январе зарплата придет в разы меньше: кто рискует просесть в доходе

Длинные новогодние и рождественские праздники могут привести к снижению доходов до 30% для сотрудников с почасовой или сдельной оплатой труда. Об этом рассказали Life.ru экономист и социолог Дмитрий Алексеев и юрист Александр Хаминский.

По оценке экспертов, сотрудники, получающие оплату по фактически отработанным часам или выполненному объему работы, могут потерять 20–30% обычного январского дохода: при заработке ₽50 тыс. потери составят около ₽10–15 тыс., при доходе ₽100 тыс. — до ₽20–30 тыс., а при доходе ₽25 тыс. — примерно ₽5–7,5 тыс.

Сотрудники с фиксированным окладом защищены Трудовым кодексом, который гарантирует сохранение месячной зарплаты независимо от количества праздничных дней. На практике зарплата часто имеет смешанную структуру: оклад, премии, надбавки, что делает потери ощутимыми.

Аванс за первую половину января обычно меньше, так как выплачивается только за отработанные дни, около пяти рабочих из 17. Полная сумма начисляется при выплате зарплаты в конце месяца, и по закону (статья 112 ТК РФ) праздничные дни не должны снижать оклад.

Юрист советует заранее откладывать часть декабрьской зарплаты, чтобы иметь средства до получения полного январского дохода. Особенно это актуально для работников с почасовой или сдельной оплатой труда.

Ранее сообщалось, что Сергей Юров стал самым эффективным главой по итогам работы портала «Добродел».