:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS0zX3Rya01UbEMuanBn.webp)
Выходное пособие при увольнении: КС закрепил обязательства работодателя
Депутат Панеш: базовые выплаты и дополнительные гарантии при увольненииКонституционный суд подтвердил: если выходное пособие прописано в трудовом договоре, работодатель обязан его выплатить — даже когда сотрудник увольняется по собственному желанию, пишет «Парламентская газета».
По словам первого зампреда Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплана Панеша, это не добрая воля работодателя, а взятое им обязательство. При любом увольнении работнику положены зарплата за отработанные дни и компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Если увольнение связано с сокращением или ликвидацией, сотруднику сохраняют средний заработок на период трудоустройства — до двух месяцев, а в отдельных случаях и дольше; в районах Крайнего Севера сроки еще выше. Дополнительные выплаты могут быть предусмотрены отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами компании.
При задержке расчета работодатель обязан начислить проценты за каждый день просрочки — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ. Если права нарушены, работник может обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или в суд; срок исковой давности по таким спорам — один год.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kcm96ZC1kZXJqYWJhX3Bhd0cyanMuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zb2xudHNlLWphbnZhci16aW1hX1IxNTV3aUQuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC92aWQtaXotb2tuYS0xX3pxT3hBOW0uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC80X3BHSVZFMnEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1rdXBqdXJ5LWJhbmtub3R5LW1vbmV0eS0xX2N5TlVyS1cuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC8wMjQtcmVzdWx0X1g0TlU4eDcuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9hZDc4ZDJkMTQzZjJhODZhYTYwMzY3OTY0Yzk5YmEyNy03OWNmNDk5YS0yNmNkLTQ4OTAtYjM0MC0xY2M4YTJiOTRiYWYtNTAwX01lYUVUcWIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC95eGowYXduc3p4bXZhdzFoejJ1dm1qYXluaTgzbDJkbGJ3bHVhczFuenc1bGNtZjB6d3F0YXcxaHoydXRuenJ4Y3hnNW56cnhjeGc1bnpyeGN2ODNlbXJsYm5yZmxuYnV6d19yTzlmemw3LndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9yYWJvY2hpZS1jaGluamF0LXRydWJ5XzdZR1BBRjkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kb3poZGktbGl2ZW4tMV80ZU9Wd0E3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9wZW5zaWphLXBlbnNpb25ub2UtdWRvc3RvdmVyZW5pZS05X1JoYVRWTDUuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zcG9ydGl2bmFqYS1wbG9zY2hhZGthLWRldHNrYWphLXBsb3NjaGFka2FfZHA4UnE1RC5qcGc.webp)