Энергетический импульс: как подмосковные энергетики делают профессию привлекательной для молодежи
Минэнерго: специалисты Мособлэнерго прошли обучение по работе с молодежьюСотрудники компании «Мособлэнерго» прошли обучение по программе повышения квалификации «Организация работы с молодежью» в ноябре 2025 года. Курс, рассчитанный на два дня, был посвящен ключевым аспектам взаимодействия со школьниками, абитуриентами, студентами и молодыми специалистами, сообщили в пресс-службе Министерства энергетики Московской области.
Программу для 23 специалистов организовал Энергетический институт повышения квалификации «Мособлэнерго» при участии преподавателя Московского энергетического института Светланы Фахриевой. В обучении приняли участие работники структурных подразделений аппарата управления и филиалов компании, которые курируют направления по работе с молодежью и сотрудничают с учреждениями среднего профессионального и высшего образования.
В рамках курса рассматривались современные подходы к привлечению и удержанию молодых кадров, теория поколений и различные стили наставничества. Особое внимание уделили практическим аспектам сотрудничества с образовательными учреждениями, включая привлечение студентов на производственную практику с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Участники программы также обсудили подготовку к соревнованиям по профессиональному мастерству среди студентов колледжей и техникумов Подмосковья, которые запланированы на 2026 год.
По завершении обучения все слушатели получили значки сообщества «Энергетический импульс». Полученные знания помогут представителям компании создать более привлекательные условия для молодых специалистов и эффективно решать кадровые задачи в электроэнергетической отрасли.
Ранее REGIONS сообщал, кто должен восстанавливать освещение в подъездах и куда обращаться при перегоревших лампочках.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjQwNDE5LTE3NDIwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI1LzIwMjUxMjIyXzEzMzY0NS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3NudC1vc2VuLXNpdGUtd2lkZS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUxMjIzLTEyMTUxMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODA3LTExMTE1Mi0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI0LzAxLzMxLzIwMjQwMTMwLWNoZV8xMjg4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2U4NTNmY2FhLWE0NzgtNDM1Mi1hOGNjLTAxY2ZjYTJlMDkxMS5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjUtMDktMDUtMDktNDItNTMtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTMzLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)