Эффективность на максимум: как предприятиям повысить производительность и снизить затраты

В этом году в России продолжится развитие сети региональных центров компетенций (РЦК): новые структуры заработают в Республике Карелия, Костромской и Псковской областях. За прошлый год к 60 действующим РЦК прибавились два — в ДНР и Курганской области, а в следующем году такой центр откроется в ЛНР. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области со ссылкой на слова министра экономического развития РФ Максима Решетникова.

Как отметил Максим Решетников на совещании с руководителями субъектов, посвященном реализации федерального проекта «Производительность труда», от успешной работы региональных центров напрямую зависит рост эффективности и в бизнесе, и в социальной сфере.

По словам министра, если в регионах не создать условий для применения таких механизмов, вся работа окажется напрасной. Он добавил, что крайне важно, чтобы бумаги не заменили реальные дела.

Согласно федеральному проекту, к 2030 году необходимо вовлечь не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, а также 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы в деятельность по повышению производительности труда. Для достижения этих целей уже создана инфраструктура, включающая Федеральный центр компетенций и сеть РЦК в регионах.

По итогам 2025 года под управлением федерального и региональных центров оказалось более 7,9 тыс. предприятий базовых несырьевых отраслей, причем 1,2 тыс. из них подключились к работе именно в прошлом году. Эксперты ФЦК и РЦК реализовали более 1 тыс. проектов, направленных на повышение операционной эффективности с использованием бережливых технологий. На участках, где внедрялись эти методы, средняя выработка увеличилась более чем наполовину — на 58%, а сроки производства сократились почти на треть — на 32%.

Гендиректор ФЦК Светлана Горчакова отметила, что в настоящее время системно перестраивается работа по трем направлениям: привлечение новых предприятий, улучшение качества проектов и специальный трек для дополнительного обучения и переаттестации сотрудников РЦК. Она добавила, что если раньше специалистов выпускали после учебы в «свободное плавание», то теперь практикуется постоянное трек-обучение с ежегодным подтверждением сертификата.

Федеральный проект «Производительность труда» пришел на смену одноименному национальному проекту, который действовал с 2018 по 2024 год. Предприятиям из базовых несырьевых отраслей, желающим стать участниками, достаточно оставить заявку на платформе Производительность.РФ.