logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: REGIONS/Сгенерировано нейросетью

Как подростку устроиться на работу летом: главные правила и льготы

Депутат Стенякина: подростки с 14 лет могут работать летом с согласия родителей
/Главная /Экономика
Автор текста:
Станислав Лопатин
/Главная /Экономика
Автор текста:
Станислав Лопатин
Летнее трудоустройство подростков от 14 лет возможно только с письменного разрешения родителей либо попечителей. Об этом рассказала РИА Новости член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
«Подросток сможет выполнять легкие обязанности, которые не нанесут ущерба его здоровью и учебе — статья 63 Трудового кодекса РФ», — подчеркнула Стенякина.

Законодательство также устанавливает строгие лимиты на продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних.

«До 24 часов в возрасте 14–16 лет, а если подросток в данный момент учится, то не более 12 часов. Ограничения есть и по времени работы в день: до 4 часов в 14–15 лет и до 5-ти — в 15–16 лет. Ребята старше 16 лет могут работать до 7 часов в день и до 35 часов в неделю. Но до 18 лет их нельзя привлекать к вредным и опасным работам, переносу тяжестей, отправлять в командировки, предлагать ночные и сверхурочные смены», — детализировала депутат.

Стенякина акцентировала внимание на важности юридической грамотности: как самим несовершеннолетним работникам, так и их законным представителям следует тщательно изучать трудовой договор. В документе в обязательном порядке фиксируются должностные обязанности, рабочий график и размер денежного вознаграждения.

Отдельно депутат разъяснила вопросы, касающиеся социальных выплат. Если несовершеннолетний гражданин трудоустраивается по направлению центра занятости, это никак не влияет на получение социальной доплаты к пенсии по случаю потери кормильца или по инвалидности. Доходы молодого специалиста не включаются в расчет среднедушевого дохода семьи, что полностью сохраняет за ней право на все полагающиеся меры государственной социальной поддержки.