Час работы — день отдыха: что нужно знать об отгулах

Право на отгул появляется у сотрудника, отработавшего в выходной или праздничный день, рассказала Москве 24 юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Ранее «Газета.ру» сообщала, что россияне чаще всего берут отгулы на пятницу перед отпуском, а также после длительных праздников и осенью из-за усталости от смены сезонов.

Даже если работа в выходной заняла всего час, отдохнуть потом можно будет целый день. Однако в таком случае часы труда оплатят не в двойном, а в одинарном размере. При сверхурочной работе сотрудник также может выбрать повышенную оплату или отгул, пояснила эксперт.

Отгулы предусмотрены и для доноров: их обязаны освобождать от работы в день сдачи крови и давать еще один день отдыха, оба оплачиваются по среднему заработку. При желании можно выйти в день сдачи крови на работу, а потом взять два дня отдыха, но это нужно согласовать с руководителем.

Все дополнительные дни нужно отгулять в течение года — иначе они «сгорят». При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию. Однако сотрудники по срочному договору до двух месяцев на отгулы рассчитывать не могут: их переработка оплачивается повышенно, предупредила Яковлева.