Как не сесть в тюрьму из-за работы: что делать, если начальник дает незаконное поручение

Юрист Александр Хаминский пояснил, как должен действовать работник, если начальник дает незаконное поручение. Его слова передает «Газета.ру».

Он подчеркнул, что сотрудник, осознанно выполнивший заведомо противозаконное указание, может быть привлечен к ответственности как соучастник. Освободиться от нее можно, лишь доказав, что он не понимал незаконности требований. В этом случае всю ответственность понесет руководитель.

Хаминский уточнил, что закон полностью на стороне работника, если тот отказывается выполнять поручение, не входящее в трудовой договор или угрожающее безопасности. Для защиты прав юрист рекомендует всегда требовать письменное распоряжение, чтобы зафиксировать ответственность начальника, а в случае давления — обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Ранее стало известно, почему офисные работники страдают от изжоги.