:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC9XSVZ0dWhkcXpTaGZrTUhVdDRWcHRZT0RBV3BYWmpXT3ZSSkVtQ3QxLmpwZw.webp)
Можно ли получить доплату, если ездишь по работе каждый день
Командировка — это временная поездка по поручению работодателя, связанная с выполнением служебных обязанностей вне постоянного места работы. Она оформляется официальным распоряжением и имеет установленный срок. Началом считается дата отъезда, окончанием — возвращение.
Работодатель обязан компенсировать все командировочные расходы: проезд, проживание, суточные. Закон не устанавливает предельную продолжительность командировки — она определяется руководителем в зависимости от задач. Об этом сообщает Министерство социального развития Московской области.
Что означает разъездной характер работы
Разъездной характер работы — это не отдельная поездка, а регулярный формат выполнения должностных обязанностей за пределами офиса. Такой режим характерен для водителей, курьеров, выездных мастеров, торговых представителей и других мобильных специалистов.
Обязательное условие — указание разъездного характера труда в трудовом договоре. Без этого работодатель не может применять соответствующие нормы.
Компенсации при разъездной работе также предусмотрены, но их размер и порядок выплат устанавливаются внутренними документами компании или коллективным договором. Универсального размера компенсаций нет — все зависит от условий конкретного работодателя.
Ключевое различие
Командировка — это разовое служебное задание вне офиса, с определенными датами и документами. Разъездная работа — это постоянная деятельность с перемещениями, которая изначально предусмотрена условиями трудового договора.
Ранее REGIONS сообщал, что важно знать о трудовом договоре в 2025 году.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzIwMjYtMDEtMjgtMTQ1NDM4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2lwcC00MTkzLTFfZDBHU2pESS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2NoYXRncHQtaW1hZ2UtMjItamFudi0yMDI2LWctMjMtNDItNTUtMi5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3NuZWctbmEtdmV0a2FoLXNvbG50c2UtamFudmFyLXNpdGUtd2lkZS5qcGc.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC9jV0x4MERzWllVMGhhZVNzdkE5eU9Ic1Q5SzJtbVg2N1ZmdzVzWGowLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC9kSmR4RGgzN2tjNks4TGwyUHZIUFRON3hwNHhYMzlhWHVCRzFpRWpULmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC9HSVBmbjJZOGRWbkppM2FSVlJqOUlzdVRScUhUNjZZcDluVzlLejFlLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMC9OTXhRb0dyTkRjVnhzeEdHelE1amtSOHNvMml2TVVoVHc0MEFjVGNULmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC9HTHhkVnd3UHVMTGFQR2pzcGVxSUR4VDFiWWpyRkdoYVd2WjB0eWMzLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMC9EeUNhYmIwbUhWN1ZKV2J3cFNyV2dweWQ3RzdQMWFYYjQ0MzljWTV1LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC90R0tRb2VDT1lsTHI5dU9YMmh5REZZZDJCNUduN1d0bmluTERoSkZQLmpwZw.webp)