Можно ли уволить за использование нейросетей: ответ юриста

Законодательство пока не содержит прямого запрета на использование искусственного интеллекта на рабочем месте, но работодатель вправе самостоятельно регулировать этот вопрос, рассказал «Газете.ру» юрист Вячеслав Печников.

По словам эксперта, ограничения могут быть прописаны в должностной инструкции или внутренних документах компании. При этом сотрудник должен быть ознакомлен с ними под подпись. Нарушение таких требований может стать основанием для увольнения в соответствии с трудовым законодательством, в частности по пунктам 5 и 6 статьи 81 ТК РФ.