Успеть попасть в график: когда в 2026 году выгоднее всего взять отпуск

Россиянам, которые еще только планируют, когда взять отпуск в 2026 году, стоит присмотреться к двум конкретным месяцам. Как рассказала в интервью NEWS.ru Ольга Леонова — кандидат юридических наук и доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г. В. Плеханова, наиболее выгодным с финансовой точки зрения окажется отдых в июле и октябре.

Эксперт пояснила: в этих месяцах насчитывается по 23 рабочих дня, а именно этот показатель напрямую влияет на размер отпускных выплат. Работнику, по словам юриста, лучше всего планировать отпускное время на те месяцы, где количество рабочих дней максимально. В 2026 году рекордсменами по этому показателю являются как раз июль и октябрь, подчеркнула Леонова.

Чтобы понять логику такого совета, необходимо разобраться в механизме расчета отпускных, объяснила специалист. Сумма вычисляется по простой формуле: средний дневной заработок сотрудника умножается на количество дней отдыха. Сам же средний дневной заработок, уточнила доцент, зависит от того, полностью или частично был отработан так называемый расчетный период — 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу ухода в отпуск.

Здесь кроется главный нюанс, влияющий на выгоду. В тех месяцах, где стоимость одного рабочего дня выше (а это происходит, когда рабочих дней мало), гораздо выгоднее работать и получать полную зарплату, а не отдыхать и получать отпускные, которые считаются исходя из среднегодового дохода. В коротких же месяцах, по словам Леоновой, цена одного рабочего дня заметно выше, поэтому потеря потенциального заработка при уходе в отпуск становится более ощутимой.

Самыми невыгодными периодами для законного отдыха, резюмировала юрист, традиционно остаются январь и май. В этих месяцах сосредоточено наибольшее количество праздничных нерабочих дней, а число рабочих дней — минимальное. Следовательно, заключает эксперт, взяв отпуск в январе или мае 2026 года, работник рискует получить существенно меньшую сумму, чем если бы он продолжал трудиться.