:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMi9Uc3czV0ExaEtuQVA0OTFMV0gzQVhxMWc2anpNNUN1Y3cwUXJIRUN4LmpwZw.webp)
Зарплата в январе — без сокращений: что нужно знать о новогодних выходных
Эксперт Подольская: длинные выходные — не повод для снижения зарплатыЭксперт Президентской академии Татьяна Подольская в беседе с ТАСС заверила: продолжительные новогодние выходные не повлияют на размер заработной платы сотрудников.
Для работников, получающих оклад, действует простое правило: если они отработают установленное количество рабочих дней в январе (15 дней при пятидневной рабочей неделе или 20 дней при шестидневной), то получат полный оклад — вне зависимости от количества праздничных дней.
При этом эксперт обратила внимание на важный нюанс: сотрудники, которые выходят на работу в период новогодних каникул (например, бухгалтеры, занятые подготовкой годовой отчетности), имеют право на повышенную оплату. За работу в праздничные дни им полагается как минимум двойная оплата. Однако для этого необходимо соблюдение двух условий:
- письменное согласие сотрудника на выход в выходной или праздничный день;
- соответствующий приказ работодателя.
Напомним, что новогодние праздники 2025–2026 годов продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bva3Vwa2EtbmVkdml6aGltb3N0aS1pcG90ZWthLW1vbG9kYWphLXNlbWphLXNpdGUtd2lkZV9UZE5NTERYLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzI5OGEwOTQwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2l1YW5ibi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzViMTNjN2Y3MDFiZjExZjFhZDY0ZGFiNjM3ZmJiMTE5LTEuanBn.webp)