Картинка
/ Фото: REGIONS/Илья Попов

Работа после учебы в родном регионе: предложили новый формат стажировок

Волошин поддержал идею стажировок для возвращения выпускников в родные регионы

/Главная /Образование
Автор текста:
Мария Толстикова
/Главная /Образование
Автор текста:
Мария Толстикова

Систему стажировок для возвращения выпускников в родные регионы можно использовать для поддержки молодых специалистов. Такая инициатива заслуживает внимания, считает сенатор от Донецкой Народной Республики Александр Волошин. Об этом он заявил NEWS.ru.

По словам Волошина, на встрече участников Международного фестиваля молодежи обсудили возвращение молодых специалистов в Донбасс после получения образования за пределами региона. Один из участников предложил создать систему стажировок, которая помогала бы выпускникам российских вузов возвращаться в родные города и применять полученные знания на практике.

Сенатор поддержал эту инициативу и предложил использовать для ее реализации площадку общественного движения «Код Непокоренных». Он отметил, что молодым специалистам важно создавать конкретные возможности для возвращения: помогать находить работу, знакомиться с нужными людьми и понимать, куда обращаться.

Отдельное внимание на фестивале уделили спортивному взаимодействию между странами. Волошин отметил, что Международные кубки дружбы дают молодым спортсменам из Донбасса возможность выступать на мировой арене, общаться со сверстниками из других государств и устанавливать связи на равных.

Сенатор также назвал молодежную дипломатию прежде всего человеческими связями. По его мнению, личное общение помогает формировать более глубокое взаимопонимание между народами. Волошин отметил, что именно на этом принципе строится работа общественного движения «Код Непокоренных», которое объединяет молодежь через экспедиции, историческую память, спорт, культурные мероприятия и совместные проекты.

В России действует национальный проект «Кадры». Благодаря ему специалистам помогают с трудоустройством, повышением квалификации, сменой сферы деятельности. Компании, в свою очередь, могут найти подходящих сотрудников.