Строго по закону: обязательно ли отгуливать все 28 дней отпуска

Работник не обязан использовать все 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в течение рабочего года — это его право, а не обязанность. Об этом ТАСС сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров.

По его словам, сотрудник сам решает, как распорядиться положенными днями отдыха: взять отпуск полностью, разделить его на части или перенести часть дней на следующий год. Закон предоставляет такую возможность.

При этом действует обязательное правило: одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней подряд. Это требование является императивной нормой и не может быть изменено даже по соглашению между работником и работодателем. Если отпуск делят на более короткие периоды без двухнедельного непрерывного отдыха, это будет считаться нарушением трудового законодательства.

Читайте также:

Брак на бумаге, а не по факту: как супруги оказываются связанными с долгами

Кто из пенсионеров может не платить за капремонт: ответ юриста

Средиземноморская диета: универсальный способ снизить вес и защитить сердце